（图为签约现场）
吴伟昌同志指出，全面推行企业经理层成员任期制和契约化管理，是对习近平总书记关于国有企业“两个一以贯之”要求的贯彻落实，是“深改三年行动”的必选动作和企业实现高质量发展的重要举措。他要求，要提高政治站位，以推行经理层成员任期制和契约化管理为契机，切实发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，突出经理层“谋经营、强管理、抓落实”作用，激发企业活力和提高经营效益；要坚守契约精神，牢记责任使命，对标对表添举措，同心同向谋发展，确保各年度经营业绩指标全面完成；要狠抓改革任务，围绕公司“十四五”战略规划深化改革，切实开创公司高质量发展新局面。
经理层成员分别作表态发言，将严格落实契约化管理总体部署，以签约为新起点迎难而上，勇当改革尖兵，坚决完成万源公司经理层成员任期制和契约化改革的各项任务指标，为实现效益倍增目标交出满意答卷。
此次签约仪式的成功举行，标志着万源公司经理层成员任期制和契约化管理工作迈出关键一步，进一步激发经理层干事创业内生动力，引领推动企业提质增效，为落实国企改革三年行动下一步工作奠定坚实基础。
