为进一步强化干部队伍建设，加强对中层干部的管理、监督和激励。2021年1月15日下午，川能水电集团万源公司组织召开中层管理人员述职测评会议，党委副书记刘武健同志主持会议。
会上，21名中层管理人员从思想学习、工作开展、廉洁自律三个方面，全面总结回顾上一年工作中的成绩与亮点，认真查找短板和不足，提出2021年工作重点和努力方向。
党委书记蒲志安同志阐述了开展述职测评工作的重要性，并结合中层管理人员履职情况进行点评，提出要求。一是对标先进，查漏补缺。各部门、站所要以此为契机，借鉴先进经验，针对不足之处找办法、添措施，确保圆满完成年度目标任务，为“十四五”良好开局奠定基础。二是紧盯重点，迎峰度冬。扎实做好疫情防控、林区防火、供电服务、信访维稳等工作，保障电网安全稳定运行，确保人民群众春节期间用电万无一失。三是强基固本，凝心聚力。找准党建与生产经营融合点，提升基层组织建设，引领党员干部在重点工作中敢于谋划，充分发挥支部战斗堡垒作用。
此次述职测评会议，达到了相互交流、相互启发的目的，形成了“比学赶超”的良好氛围。大家纷纷表示，要以改革创新精神统筹推进2021年工作，全面开创万源公司高质量发展新局面，以优异成绩迎接建党一百周年！
